2015.2

1.雇用前健康診断の対象者 雇い入れ時の健康診断は常時使用する労働者が対象となっており、正職員だけではなく契約職員・パート・アルバイトであっても、次の要件のいずれにも該当する場合には実施する必要があります(労働安全衛生法 […]